Nationaal Stepplan · voor werkgevers

De eerste e‑stepregeling die de weg op mag.

Sinds 1 juli 2025 rijdt er in Nederland een e‑step met kenteken. Het Nationaal Stepplan brengt die naar je medewerkers — via de werkkostenregeling, alles geregeld. Alleen modellen die de RDW heeft toegelaten.

De meeste e‑steps in de winkel mogen alleen op eigen terrein. Daarom begint deze regeling bij het register.

RDW · KentekenregisterGoedgekeurd
NLE01BBD

Selana Alpha

Categorie: bijzondere bromfiets

Nationale typegoedkeuring

Toelating
1 juli 2025
Snelheid
25 km/u
Helm
Niet nodig
Rijbewijs
Niet nodig
Leeftijd
Vanaf 16 jaar
WA-dekking
Verplicht

De Selana Alpha kreeg als eerste e‑step in Nederland een nationale typegoedkeuring. Zonder blauwe plaat met een E mag een e‑step de openbare weg niet op.

Deze werkgevers stapten al over op de e-step

  • DSV
  • TNO
  • Cleantech Park Arnhem
  • NEDLAB
  • Enerwise
  • Lean Lawyers

Wat geldt er op de weg — bijzondere bromfiets

Minimumleeftijd
16 jaar
Constructiesnelheid
25 km/u
Rijdt op
Het fietspad
Helm & rijbewijs
Niet verplicht

WA-verzekering en kenteken zijn wél verplicht, de stoep is verboden. Dit geldt voor de categorie bijzondere bromfiets — e‑steps met een Europese goedkeuring vallen onder de snorfietsregels, mét helm en rijbewijs AM.

Het register · stand augustus 2026

Welke e‑steps mogen de weg op?

Een handvol. De rest mag alleen op eigen terrein — ook als de webshop iets anders suggereert. Hieruit kiezen je medewerkers.

Toon
  • Toegelaten

    De eerste, en voorlopig de enige met een Nederlandse typegoedkeuring. Toegelaten als bijzondere bromfiets en niet als snorfiets: geen helm, geen rijbewijs. Daarmee het enige model waarop iedere medewerker zomaar kan stappen.

    Display met NFC-slot10" luchtbandenVerlichting voor en achter
    Prijs
    € 1.900 incl. btw
    Topsnelheid
    25 km/u
    Actieradius
    tot 45 km
    Motor
    36 V · 250 W
    Accu
    LG li-ion 576 Wh
    Laadtijd
    2–3 uur (0–80%)
    Gewicht
    28,3 kg
    Remmen
    Trommelrem voor + achter
    Verlichting
    LED + richtingaanwijzers
    Beveiliging
    NFC-motorslot + gyro-alarm
    Garantie
    24 maanden
    Service
    80+ dealers in Nederland

Momentopname augustus 2026. Controleer voor een definitief besluit het actuele overzicht van RDW en Rijksoverheid.

De doorbraak

Waarom dit pas sinds 2025 kan.

Jarenlang paste een e‑step in geen enkele Nederlandse voertuigcategorie, en mocht er dus geen enkele de weg op. Dat brak open toen fabrikant Selana na zes jaar goedkeuringstraject de eerste nationale typegoedkeuring kreeg. Daarmee bestaat er sinds 1 juli 2025 een e‑step waarop een medewerker zonder helm en zonder rijbewijs het fietspad op mag — en dus ook een regeling die daarop gebouwd kan worden.

Meer over dit model
De overhandiging van het eerste Nederlandse e-stepkenteken door de RDW. De e-step ernaast draagt de blauwe plaat E01-BBD.
1 juli 2025: de RDW overhandigt het eerste e‑stepkenteken. Sindsdien rijdt de Alpha op een blauwe plaat.
2019
Selana begint aan het traject. Er bestaat dan nog geen kader waarin een e-step past.
2023–2024
Het kader voor lichte elektrische voertuigen krijgt vorm, inclusief kentekenplicht.
1 juli 2025
De RDW reikt het eerste e-stepkenteken uit. De Alpha mag de weg op.
1 juli 2026
Einde overgangstermijn: elke toegelaten bijzondere bromfiets rijdt met een plaat.
Nu
Het Nationaal Stepplan opent voor werkgevers.

De regeling

In vier stappen op de step.

Jij bepaalt de spelregels. Wij regelen het register, het kenteken, de verzekering en de koppeling met je salarisadministratie.

  1. Aanmelden

    Je stelt de spelregels vast: maximumbedrag, hoe vaak, welk deel je zelf bijdraagt. Gratis, een kwartier werk.

  2. Medewerker kiest

    Alleen modellen uit het register. Kenteken, WA-verzekering en eerste servicebeurt regelen wij bij levering.

  3. Uitruil in het salaris

    Uitgeruild tegen brutoloon of vakantiegeld en aangewezen in de vrije ruimte. Eén koppeling met je salarispakket.

  4. Rijden

    Ophalen bij een dealer in de buurt. Onderhoud, pechhulp en schade via 80+ servicepunten.

Fiscaal

Een e‑step is geen fiets. Dat verandert de route.

De 7%‑bijtelling voor de fiets van de zaak geldt alleen voor fietsen. Een e‑step met kenteken is een bijzondere bromfiets. Het Stepplan loopt daarom via de werkkostenregeling: uitruil van brutoloon tegen een onbelaste vergoeding in de vrije ruimte.

€ 1.900
€ 2.000.000

Indicatief. Werkgeverslasten geschat op 20% van het uitgeruilde brutobedrag; vrije ruimte 2,00% tot € 400.000 loonsom en 1,18% daarboven (tarieven 2026).

Netto kosten voor de medewerker
€ 1.186

Voordeel € 71437,6% van de aanschafprijs

Besparing werkgeverslasten
€ 380

Eenmalig, over het uitgeruilde bedrag

Beslag op je vrije ruimte
€ 1.900

Per deelnemende medewerker

Met een fiscale loonsom van € 2.000.000 heb je dit jaar € 26.880 vrije ruimte. Zet je die volledig in voor het Stepplan, dan passen er 14 steps van € 1.900 in — zonder eindheffing.

Let op bij de vrije ruimte. Ga je eroverheen, dan betaal je 80% eindheffing over het meerdere. Bij hoge deelname spreid je de regeling over meerdere jaren. Laat de opzet altijd toetsen door je eigen fiscalist.

Voor werkgevers

Wat een fiets niet oplost.

De e‑step is geen kleinere fiets. Hij past naast een bureau en dekt precies het stuk waar de reis stukloopt: station naar voordeur.

Twee mensen in een Nederlandse woonwijk, een op een e-step en een op een e-bike.
  • De laatste kilometers

    Tussen station en kantoor ligt de reden dat medewerkers alsnog de auto pakken.

  • Minder parkeerdruk

    Elke step is een parkeerplaats die je niet hoeft te huren.

  • Rapportage mobiliteit

    Vanaf 100 medewerkers rapporteer je jaarlijks over woon-werkverkeer. Het Stepplan levert de cijfers aan.

  • € 0,23 per kilometer

    De onbelaste reiskostenvergoeding geldt ook op de step — ruimte om de eigen bijdrage te verzachten.

  • Geen juridisch risico

    Alleen voertuigen met RDW-toelating, kenteken en WA-dekking komen de regeling in.

  • Valt op in een vacature

    Fietsplannen heeft iedereen. Een legale e-step blijft hangen.

Aanmelden

Vraag het informatiepakket aan.

Je krijgt de modelregeling, een rekenblad voor je eigen loonsom en een voorbeeld van de medewerkerscommunicatie. Daarna een gesprek van een half uur. Geen kosten, geen verplichting.

Liever eerst even sparren? Mail werkgevers@nationaalstepplan.nl.

Veelgestelde vragen

Wat werkgevers als eerste vragen.