Voor werknemers
Een e-step uit je brutoloon.
Je ruilt een deel van je brutoloon uit tegen een goedgekeurde e-step. Je betaalt er geen loonbelasting over, dus je bent 35 tot 50 procent minder kwijt dan in de winkel — en de step blijft daarna van jou.
Hoe je eraan komt.
Vraag het je werkgever
De regeling loopt via je werkgever, dus die moet meedoen. Onderaan deze pagina staat een mail die je kunt doorsturen.
Kies uit het register
Alleen modellen die de RDW heeft toegelaten. Kenteken en WA-verzekering worden bij levering geregeld.
Uitruil in je salaris
Het bedrag gaat van je brutoloon, vakantiegeld of eindejaarsuitkering af. Je betaalt er dus geen loonbelasting over.
Rijden
Ophalen bij een dealer in de buurt. Na de uitruil is de step van jou — geen lease, niets inleveren.
Rekenvoorbeeld
Wat kost een step jou netto?
Je ruilt een deel van je brutoloon, vakantiegeld of eindejaarsuitkering uit tegen een onbelaste vergoeding. Je betaalt dus geen loonbelasting over dat bedrag — dat is het hele voordeel.
Indicatief, tarieven 2026. Je werkgever moet de regeling aanbieden én genoeg vrije ruimte hebben; die twee bepalen of het doorgaat.
- Wat je er netto voor betaalt
- € 1.186
- Je voordeel
- € 714
- Eigendom na de uitruil
- Van jou
In plaats van € 1.900 — je bespaart 37,6%
Belasting die je niet betaalt
Geen leasecontract, geen inleveren
Wat je moet weten
Je mag er zo op stappen.
Een toegelaten e-step valt onder de categorie bijzondere bromfiets. Daar hoort geen helm en geen rijbewijs bij — dat scheelt met de e-steps die via een Europese goedkeuring binnenkomen, want die tellen als snorfiets.
- Rijbewijs
- Niet nodig
- Helm
- Niet verplicht
- Minimumleeftijd
- 16 jaar
- Waar je rijdt
- Op het fietspad
- Maximumsnelheid
- 25 km/u
- Verzekering
- WA verplicht, wordt geregeld
In het weekend is het gewoon jouw step.
Je koopt hem met je eigen brutoloon, dus er is geen bijtelling en geen kilometerregistratie. Wat je ermee doet buiten werktijd gaat niemand iets aan.
Overtuig je werkgever
Stuur ze dit even door.
Aanmelden is gratis en kost je werkgever een kwartier. Het belangrijkste argument voor ze: de regeling kan kostenneutraal, want de uitruil bespaart werkgeverslasten.
Mail naar je werkgeverAanmelden
Vraag het informatiepakket aan.
Je krijgt de modelregeling, een rekenblad voor je eigen loonsom en een voorbeeld van de medewerkerscommunicatie. Daarna een gesprek van een half uur. Geen kosten, geen verplichting.
Liever eerst even sparren? Mail werkgevers@nationaalstepplan.nl.
Veelgestelde vragen